180-2590-9994
工廠難管找思博
讓企業(yè)利潤(rùn)倍增
0000
11年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
00
00
+
+
萬(wàn)+
學(xué)員50萬(wàn)人次
1000家成功案例
100家標(biāo)桿企業(yè)
000
+
思博咨詢幫助制造型企業(yè)解決以下問(wèn)題：
1、利潤(rùn)不到10%
2、中層干部留不住三個(gè)月
3、員工流失率達(dá)10%,一年換一輪
4、老板天天忙,干部卻不忙
5、干部吃“鐵飯碗”
6、不良率高達(dá)10%
7、訂單準(zhǔn)交率不足80%
8、業(yè)績(jī)每年增長(zhǎng)不到20%
品質(zhì) 效率 交期 成本 利潤(rùn) 團(tuán)隊(duì) |
思博能做什么
—為制造業(yè)量身定制的管理咨詢解決方案—
經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理
人力資源管理咨詢
精益生產(chǎn)
供應(yīng)鏈管理咨詢
運(yùn)營(yíng)管理咨詢
-經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)
-戰(zhàn)略組織系統(tǒng)
-精益效率管理
-供應(yīng)鏈流程管理
-流程管理咨詢
-預(yù)算管理系統(tǒng)
-戰(zhàn)略薪酬系統(tǒng)
-精益交付管理
-供應(yīng)鏈計(jì)劃管理
-人資管理咨詢
-智能工廠規(guī)劃
-供應(yīng)商管理
-生產(chǎn)管理咨詢
-績(jī)效管理系統(tǒng)
-戰(zhàn)略績(jī)效系統(tǒng)
-目標(biāo)管理系統(tǒng)
-戰(zhàn)略目標(biāo)系統(tǒng)
-精益現(xiàn)場(chǎng)管理
-供應(yīng)鏈組織管理
-營(yíng)銷管理咨詢
人力資源管理
精益生產(chǎn)/降本增效
供應(yīng)鏈管理
營(yíng)銷管理/研發(fā)管理
運(yùn)營(yíng)管理/流程管理
經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理
上一頁(yè)
1
2
3
下一頁(yè)
上一頁(yè)
1
2
3
4
下一頁(yè)
上一頁(yè)
1
下一頁(yè)
上一頁(yè)
1
2
3
下一頁(yè)
上一頁(yè)
1
2
3
...
6
下一頁(yè)
上一頁(yè)
1
2
3
...
27
下一頁(yè)
咨詢案例
我們影響10萬(wàn)+企業(yè)，已服務(wù)800+企業(yè)，覆蓋50多個(gè)細(xì)分行業(yè)
唐政 /思博創(chuàng)始人
思博學(xué)院院長(zhǎng)
思博集團(tuán)首席咨詢師
立即咨詢 >
陳陽(yáng)左 /思博高級(jí)合伙人
思博高級(jí)合伙人
供應(yīng)鏈管理/戰(zhàn)略落地管理專家
立即咨詢 >
嚴(yán)敏 /思博創(chuàng)始人
思博集團(tuán)創(chuàng)始人
思博學(xué)院執(zhí)行董事
立即咨詢 >
莫文華 /思博高級(jí)合伙人
思博高級(jí)合伙人
國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)咨詢實(shí)戰(zhàn)咨詢顧問(wèn)
立即咨詢 >
咨詢團(tuán)隊(duì)
為什么選擇思博
務(wù)實(shí)的管理咨詢落地輔導(dǎo) 榮譽(yù)背后是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)
師資團(tuán)隊(duì) 合作客戶 權(quán)威認(rèn)證 口碑傳承 免費(fèi)診斷 六大特點(diǎn) |
他們都選擇了思博咨詢
已助力800+制造業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%+ 涉及50多種細(xì)分行業(yè)
知名企業(yè) 上市企業(yè) 1000人以上企業(yè) 1000人以下企業(yè) 倍增企業(yè) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
思博已助力800多家制造型企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%+
業(yè)務(wù)覆蓋16個(gè)省，4個(gè)直轄市，30多個(gè)城市
在線表單(1)(1)
首頁(yè)企業(yè)問(wèn)題診斷
公司全稱
*
姓名
*
電話
*
您的職位
*
需求
*
立即預(yù)約
思博幫助企業(yè)量身定制解決方案！
企業(yè)問(wèn)題精準(zhǔn)診斷
新聞動(dòng)態(tài)
友情鏈接
LINKS
管理咨詢公司
精益管理咨詢公司
薪酬績(jī)效管理咨詢公司
企業(yè)管理咨詢公司
龍華裝修
人力資源管理咨詢公司
中國(guó)市場(chǎng)調(diào)研
廣東招標(biāo)網(wǎng)
軟件開(kāi)發(fā)公司
app開(kāi)發(fā)公司
企業(yè)管理咨詢
上海品牌設(shè)計(jì)公司
企業(yè)宣傳片制作
上海公司注冊(cè)
薪酬管理體系設(shè)計(jì)
供應(yīng)鏈咨詢公司
地區(qū)事業(yè)部官網(wǎng)
廣東
東莞
深圳
中山
佛山
珠海
惠州
廣州
韶關(guān)
汕頭
江門
湛江
茂名
肇慶
梅州
汕尾
河源
陽(yáng)江
清遠(yuǎn)
潮州
揭陽(yáng)
云浮
湖南
上海
天津
重慶
福建
安徽
湖北
江蘇
蘇州
江西
青島
合肥
四川
浙江
嘉興
杭州
珠三角地區(qū)：
長(zhǎng)三角地區(qū)：
國(guó)內(nèi)其他地區(qū)：
駐廠輔導(dǎo)公司動(dòng)態(tài) 企業(yè)管理咨詢知識(shí) 績(jī)效考核知識(shí) 精益生產(chǎn)管理知識(shí) 薪酬管理知識(shí) 人力資源管理知識(shí) |
近日，惠州市富的旺旺實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“富的旺旺”）攜手思博咨詢落地《降本增效+目標(biāo)激勵(lì)》項(xiàng)目。以富的旺旺黃總為代表的各核心管理層和以思博咨詢項(xiàng)目為代表的專家老師團(tuán)隊(duì)列席參加，共同見(jiàn)證富的旺旺項(xiàng)目提升的開(kāi)始。
2025-12-08
近日，力得機(jī)械召開(kāi)咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)溝通會(huì)，正式引入思博咨詢團(tuán)隊(duì)助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。會(huì)上思博咨詢項(xiàng)目組與力得機(jī)械領(lǐng)導(dǎo)分別發(fā)表核心講話，明確合作原則，以空杯心態(tài)攜手外部智慧，共抓十年難遇發(fā)展機(jī)遇；號(hào)召全體成員凝聚共識(shí)、協(xié)同奮進(jìn)，為項(xiàng)目落地與企業(yè)升級(jí)注入強(qiáng)大思想動(dòng)力。
2025-12-03
近日，北冰洋公司召開(kāi)《增量績(jī)效》項(xiàng)目啟動(dòng)儀式，旨在抓住行業(yè)發(fā)展機(jī)遇，通過(guò)引入咨詢公司—思博咨詢專業(yè)指導(dǎo)，全面提升內(nèi)部管理體系，推動(dòng)核心項(xiàng)目落地。會(huì)議由公司高層及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同參與，明確了“以外部賦能驅(qū)動(dòng)內(nèi)部升級(jí)，以體系化建設(shè)支撐戰(zhàn)略發(fā)展”的核心目標(biāo)。
2025-11-12
近日，思博咨詢與天津德高化成新材料股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“德高化成”)聯(lián)合舉辦的《內(nèi)部管理升級(jí)》項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)順利召開(kāi)，標(biāo)志著雙方合作正式邁入實(shí)質(zhì)性推進(jìn)階段。思博咨詢項(xiàng)目組核心成員及德高化成管理層代表共同出席，攜手開(kāi)啟一場(chǎng)以“共創(chuàng)輝煌、挑戰(zhàn)自我、實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)”為主題的管理升級(jí)之旅，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。精準(zhǔn)把脈，專業(yè)賦能：思博咨詢奠定項(xiàng)目基石啟動(dòng)會(huì)上，思博咨詢項(xiàng)目組楊群武老師首先闡述了項(xiàng)...
2025-10-16
時(shí)隔三年，思博咨詢?cè)俅螖y手東莞市信誠(chéng)硅膠電子有限公司(以下簡(jiǎn)稱‘信誠(chéng)硅膠’)開(kāi)啟《降本增效+人力資源管理升級(jí)》變革新征程.
2025-10-16
近日，東莞市美捷金屬制品有限公司(以下簡(jiǎn)稱“美捷金屬”)攜手思博咨詢落地《內(nèi)部管理升級(jí)》項(xiàng)目。
2025-10-16
上一頁(yè)
1
2
3
...
97
下一頁(yè)
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理咨詢已成為企業(yè)突破發(fā)展瓶頸、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略升級(jí)的關(guān)鍵力量。
2025-09-05
企業(yè)要如何進(jìn)行內(nèi)控體系建設(shè)，是一個(gè)復(fù)雜而細(xì)致的過(guò)程，它不僅關(guān)乎企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)效率和風(fēng)險(xiǎn)管理，更是企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基石。
2024-12-27
在當(dāng)今這個(gè)瞬息萬(wàn)變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)為了提升競(jìng)爭(zhēng)力，紛紛尋求管理咨詢機(jī)構(gòu)的幫助。這些機(jī)構(gòu)憑借專業(yè)的知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)量身打造發(fā)展戰(zhàn)略，助力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
2024-12-24
管理咨詢公司因其專業(yè)的知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，成為了一個(gè)備受關(guān)注的選項(xiàng)。那么，在當(dāng)下環(huán)境下，制造型企業(yè)是否真的適合找管理咨詢公...
2024-12-24
企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)以其專業(yè)的知識(shí)、豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的見(jiàn)解，為企業(yè)量身定制發(fā)展策略，助力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。
2024-12-18
企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)作為專業(yè)智囊團(tuán)，逐漸成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要合作伙伴。那么，企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)究竟能為企業(yè)帶來(lái)哪些實(shí)際價(jià)值呢?以下，我們將從多個(gè)維度進(jìn)行深度剖析。
2024-12-18
上一頁(yè)
1
2
3
...
67
下一頁(yè)
績(jī)效考核，曾是許多管理者和員工心中的“痛”。年復(fù)一年的填表、打分、劃分等級(jí)，不僅耗時(shí)耗力，更常常引發(fā)內(nèi)部矛盾，挫傷團(tuán)隊(duì)士氣。思博咨詢觀察到，在VUCA時(shí)代，傳統(tǒng)以“管控”和“問(wèn)責(zé)”為核心的績(jī)效管理已然失靈，是時(shí)候轉(zhuǎn)向以“賦能”與“發(fā)展”為目標(biāo)的現(xiàn)代績(jī)效體系了。
2025-11-12
在制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的浪潮中，薪酬績(jī)效管理早已不是簡(jiǎn)單的工資發(fā)放與考核打分，而是關(guān)乎企業(yè)戰(zhàn)略落地、人才留存與效率提升的核心命題。
2025-09-19
構(gòu)建一個(gè)高效、科學(xué)的績(jī)效管理體系并非易事，需要從多個(gè)層面入手，綜合施策。以下是一些關(guān)于績(jī)效管理體系建設(shè)的措施及建議，旨在為企業(yè)提供一些有益的參考。
2024-12-26
績(jī)效管理體系作為連接企業(yè)戰(zhàn)略與員工行為的橋梁，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。然而，如何科學(xué)地定制一套既符合企業(yè)實(shí)際情況，又能有效激發(fā)員工潛能的績(jī)效管理體系，成為了眾多企業(yè)管理者面臨的難題。
2024-12-20
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作和可持續(xù)發(fā)展，離不開(kāi)一套科學(xué)合理的績(jī)效管理體系。
2024-12-20
隨著行業(yè)的迅速擴(kuò)張和競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，如何科學(xué)、有效地設(shè)計(jì)企業(yè)績(jī)效管理體系，成為了鋰電企業(yè)面臨的重要課題。
2024-11-26
上一頁(yè)
1
2
3
...
22
下一頁(yè)
在市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變的今天，一次性的卓越績(jī)效無(wú)法保證企業(yè)的長(zhǎng)治久安。唯有具備持續(xù)進(jìn)化能力的企業(yè)，才能立于不敗之地。思博咨詢認(rèn)為，這種能力的核心引擎，便是源自精益思想的“持續(xù)改善”(Kaizen)文化。
2025-12-02
在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中，存在著一些“隱形竊賊”。它們每天都在悄無(wú)聲息地吞噬著您的利潤(rùn)、拉低您的效率、消耗員工的精力，但因?yàn)樗鼈兂３ｋ[藏在“正常”的業(yè)務(wù)流程背后，而極易被忽視。思博咨詢本期將帶您深入探訪這些“竊賊”——即精益生產(chǎn)中所定義的八大浪費(fèi)。
2025-11-03
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，許多管理者將“精益生產(chǎn)”誤解為一場(chǎng)簡(jiǎn)單的“省錢運(yùn)動(dòng)”——減少浪費(fèi)、壓縮庫(kù)存、提升效率。固然，這些是精益帶來(lái)的直觀收益，但思博咨詢?cè)陂L(zhǎng)達(dá)十余年的服務(wù)中發(fā)現(xiàn)：將精益矮化為成本工具，無(wú)異于買櫝還珠。精益生產(chǎn)的本質(zhì)，是一場(chǎng)深刻的管理哲學(xué)革命，它重塑的是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)基因。
2025-10-22
精益生產(chǎn)管理作為一種源自豐田生產(chǎn)方式的先進(jìn)管理理念，已經(jīng)在全球范圍內(nèi)被眾多企業(yè)所接受和應(yīng)用，其效果也得到了廣泛的認(rèn)可。
2024-12-05
為了保持競(jìng)爭(zhēng)力，工廠不僅需要提高生產(chǎn)效率，還需要優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低成本，提升產(chǎn)品質(zhì)量。而精益生產(chǎn)管理咨詢正是應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)的有效手段之一。
2024-12-05
?在當(dāng)今制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，精益生產(chǎn)作為一種先進(jìn)的生產(chǎn)管理方式，以其減少浪費(fèi)、優(yōu)化流程、提升效率和質(zhì)量的核心理念，被眾多企業(yè)奉為圭臬。
2024-11-22
上一頁(yè)
1
2
3
...
8
下一頁(yè)
在VUCA(易變、不確定、復(fù)雜、模糊)時(shí)代，業(yè)務(wù)戰(zhàn)略需要快速調(diào)整，組織架構(gòu)日益敏捷。然而，許多企業(yè)的薪酬體系卻如同一艘笨重的巨輪，難以轉(zhuǎn)向，無(wú)法支撐業(yè)務(wù)的快速變化。思博咨詢提出，構(gòu)建“動(dòng)態(tài)薪酬體系”已成為組織保持韌性與活力的必然選擇。
2025-11-25
如果將企業(yè)戰(zhàn)略比作大腦，那么薪酬體系就是遍布全身的神經(jīng)末梢與肌肉反應(yīng)。戰(zhàn)略指引方向，而薪酬則驅(qū)動(dòng)行為。二者一旦脫節(jié)，再宏大的戰(zhàn)略藍(lán)圖也終將淪為墻上的裝飾。思博咨詢指出，一流的薪酬設(shè)計(jì)，必須是企業(yè)戰(zhàn)略最忠實(shí)的翻譯官和最有力的執(zhí)行者。
2025-10-27
在制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的浪潮中，薪酬績(jī)效管理早已不是簡(jiǎn)單的工資發(fā)放與考核打分，而是關(guān)乎企業(yè)戰(zhàn)略落地、人才留存與效率提升的核心命題。
2025-09-19
許多企業(yè)在薪酬管理上常常陷入困境，如制度不合理、激勵(lì)機(jī)制失效、成本控制不當(dāng)?shù)取４藭r(shí)，專業(yè)的薪酬管理咨詢服務(wù)便成為了破解難題的關(guān)鍵。
2024-12-26
傳統(tǒng)的薪酬管理模式往往難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展需求，因此，薪酬管理咨詢成為了大型設(shè)備制造型企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要推手。
2024-12-25
薪酬管理咨詢是一種旨在幫助企業(yè)制定和優(yōu)化薪酬策略，確保薪酬體系公平性和合理性的專業(yè)服務(wù)。這種咨詢服務(wù)涵蓋了薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利計(jì)劃、績(jī)效評(píng)估等多個(gè)方面，旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共贏。
2024-12-25
上一頁(yè)
1
2
3
...
10
下一頁(yè)
崗位價(jià)值評(píng)估?作為人力資源管理中的一項(xiàng)基礎(chǔ)而關(guān)鍵的工作，其目的和意義深遠(yuǎn)而廣泛。它不僅關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部薪酬體系的合理性，還直接影響到員工激勵(lì)、人才流動(dòng)、組織效能等多個(gè)方面。
2024-12-27
本文將從戰(zhàn)略性人力資源管理的角度出發(fā)，深入探討績(jī)效管理和員工激勵(lì)的重要性，以及它們?nèi)绾螀f(xié)同作用，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。
2024-12-04
作為企業(yè)管理的重要組成部分，人力資源管理(HRM)直接關(guān)系到企業(yè)的組織效能、員工滿意度及長(zhǎng)期發(fā)展?jié)摿ΑＲ虼耍瑢?shí)施人力資源精細(xì)化管理，成為提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。
2024-12-04
思博咨詢，作為人力資源管理領(lǐng)域的領(lǐng)航者與革新者，深刻理解人力資源規(guī)劃對(duì)企業(yè)發(fā)展的深遠(yuǎn)影響，致力于為企業(yè)提供全方位、精準(zhǔn)高效、前瞻引領(lǐng)的人力資源規(guī)劃服務(wù)，攜手企業(yè)共繪未來(lái)藍(lán)圖，穩(wěn)健前行于商海波濤之中。
2024-11-08
思博咨詢，作為人力資源管理領(lǐng)域的資深專家，憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和成功案例，為企業(yè)提供全面、專業(yè)的人力資源體系搭建服務(wù)。
2024-10-29
在當(dāng)今瞬息萬(wàn)變的商業(yè)版圖中，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益白熱化，人力資源管理作為企業(yè)戰(zhàn)略藍(lán)圖的基石，其戰(zhàn)略意義與實(shí)用價(jià)值愈發(fā)凸顯。
2024-10-24
上一頁(yè)
1
2
3
...
11
下一頁(yè)
——————————————————————————————————————————————————
關(guān)注我們
了解更多資訊
![思博咨詢微信客服](_script:Site.hoverQrCode("//13130145.s21i.faimallusr.com/2/ABUIABACGAAg-sHwtQYo1tPlbzDUBDjUBA.jpg",this,{"tips":"請(qǐng)使用微信掃一掃"});)
![思博咨詢視頻號(hào)](_script:Site.hoverQrCode("//13130145.s21i.faimallusr.com/2/ABUIABACGAAg6cLwtQYo4IXjuwIw2QQ41wQ.jpg",this,{"tips":"請(qǐng)使用微信掃一掃"});)
關(guān)于我們
公司簡(jiǎn)介
組織架構(gòu)
經(jīng)營(yíng)理念
品牌歷程
錦旗牌匾
新聞動(dòng)態(tài)
咨詢產(chǎn)品
降本增效管理咨詢
戰(zhàn)略落地咨詢
營(yíng)銷管理咨詢
研發(fā)管理咨詢
集成供應(yīng)鏈管理
精益管理咨詢
聯(lián)系我們
地址：廣東省東莞市萬(wàn)達(dá)中心甲級(jí)寫(xiě)字樓31樓3107室
曾老師：180-2590-9994
人力資源管理咨詢
增量績(jī)效管理
流程管理咨詢